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Entrega di Registro di Personal 2023 y Manpower Planning 2024 

by Admin
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ORANJESTAD – E Ordenansa Laboral 2013 (Arbeidsverordening 2013, AB 2013 no.  14) ta vigente desde 1 di april 2013. A base di articulo 28 y articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013 tur compania ta obliga di ta den pertenencia di un Lista Laboral  (Arbeidslijst) y un Registro di Personal (Personeelsregister). E implementacion di  articulo 28 y articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013 ta regla den e Decreto Nacional  Registronan di Ordenansa Laboral 2013. E modelo di e Lista Laboral y Registro di  Personal ta wordo regla den e Decreto Nacional menciona anterior y ta obliga e  dunador di trabou pa entrega e Registro di Personal na Director di Departamento di  Labor & Investigacion (DAO). 

Den e formulario di e Registro di Personal 2023 (model 1A) ta indica e cantidad di  personal registra den 2023. Den e formulario (consistiendo di dos parti) di e Manpower  Planning 2024 ta identifica e necesidad pa personal pa e aña venidero (Modelo 1B) y e  necesidad di personal pa cada proyecto specifico den 2024 (Modelo 1C), manera ta  wordo indica den Modelo 1B.  

Departamento di Labor y Investigacion ta informa pa medio di e comunicado di prensa  aki cu e periodo di entrega di Registro di Personal 2023 y Manpower Planning  (necesidad pa personal) 2024 pa tur empresa na Aruba lo ta di 15 februari 2024 te  cu 5 april 2024

Desde aña pasa DAO a introduci un metodo nobo di entrega di e documentonan aki serca DAO. E metodo nobo aki ta ensera pa companianan, a traves di un portal cu su  mesun login, haya aceso na LABORA e database di DAO unda cu por  entrega/suministra e datos di e Registro di Personal y di e Manpower Planning. Aki e  compania por haya aceso na nan datos na cualkier momento. Si bo ta desea pa  participa den e metodo nobo aki por manda un email pa Sr. Simon Brete  ([email protected]).  

Registro di Personal 2023 y Manpower Planning 2024 

E unico forma cu por entrega e Registro di Personal ta den e forma digital. Desde 8 februari 2024 por download e formulario digital (cual ta consisti di 2 Excel-file) for di  website www.daoaruba.com of www.gobierno.aw (Excelsheet template: DAO  Personeelsregister 2023 y DAO Personeelsbehoefte 2024), of por haci un peticion via  e-mail na [email protected] y DAO lo mail bo e dos Excelsheet. Nos ta pidi pa  lesa e splicacion atentamente momento cu ta bay yena e Excelsheet. Tambe ta haci un  peticion pa momento cu ta yena e informacion pa verifica cuidadosamente e detayes di  e empleo pa asina sigura cu esaki ta coresponde cu bo administracion y e payslip.

Unda y con por entrega e Registro di Personal 2023-2024 

DAO ta haci un peticion pa hinca e datonan den e formulario digital, segun e modelo  stipula pa ley, y pa manda nos esaki na e-mailadres [email protected] . Den caso cu bo compania tin un of mas sucursal, DAO ta haci un peticion pa yena e  Registro di Personal no solamente pa e oficina principal (hoofdvestiging) (p.e. KvK 

nummer 5555.0) pero tambe pa cada sucursal (p.e. KvK-nummer 5555.1, 5555.2 etc.).  Ta pidi tambe pa indica cua trahadonan ta rouleer door di pone un strea (*) den kolom  patras di e kolom “No.” ariba e formulario digital. 

DAO ta informa cu ta obligatorio pa yena tur 3 modelo. Den caso cu no tin necesidad  pa personal of necesidad pa personal pa cada proyecto specifico pa 2024, ta yena nihil  ariba modelo 1B y modelo 1C. 

DAO lo mandabo via e-mail un comprobante cu a ricibi e formulario di Registro di  Personal 2023-2024. Tene cuenta cu e comprobante di entrega no ta implica  aprobacion di e Registro di Personal 2023- 2024. DAO lo duna durante aña 2024  aprobacion of desaprobacion di e Registro di Personal 2023-2024. 

E ta obligatoria pa den e periodo di 15 februari 2024 te cu 5 april 2024 pa entrega  digitalmente e Registro di Personal 2023 y e Manpower Planning 2024. 

Companianan cu no ta cumpli cu entrega di e Registro di Personal den e periodo  menciona como tambe esnan cu no a entrega esaki e aña anterior ta den  incumplimento cu articulo 30 di e Ordenansa Laboral 2013. DAO lo bay over na tuma  accion contra esakinan. E compania lo por ricibi un sancion administrativo di Afl.  5.000,- pa no cumpli cu e obligacion di entrega di e Registro di Personal. Tene bon  na cuenta cu den caso cu un Registro di Personal no ta corectamente yena, ta  considera esaki tambe un incumplimento di parti di e compañía. 

Pa companianan cu ta haci uzo di un intermediario (p.e. accountings- of  adviesbureau) DAO kier recorda cu cumplimento di nos leynan laboral ta un  obligacion di e dunado di trabou y no di e intermediario. 

Si tin mas pregunta tocante e Registro di Personal por tuma contacto cu Sra. Louisetty  Croes na 523-7722 of via email [email protected] of cu un funcionario di  Bureau Arbeidsmarktonderzoek na 523-7720.

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