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Mientras diferente departamentonan ta preparando pa muda ‘Kwaliteitsdag’ di Hospital enfoka riba transformacion

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ORANJESTAD, Aruba: Den Hospital e “kwaliteitsmedewerker” hunto cu e zorgmanager tin un rol proactivo den e areanan di calidad y siguridad riba e afdeling. E kwaliteitsmedewerker t’ey pa yuda su coleganan den esaki ya cu e ta esun cu tin mas experiencia y training. Tambe e ta proteha e calidad y ta stimula su coleganan pa ta consciente pa a lo largo e pashent haya mas miho cuido. Hospital ta organisa e encuentro aki 4 biaha pa aña y e ta tuma luga henter dia, di cual tin 90 kwaliteitsmedewerker den Hospital, asina sra. Cheryl Rosa-Fingal, manager di departamento di ‘Kwaliteit en Veiligheid’ a remarca.

Semper un dia asina tin un tema specifico y e kwaliteitsmedewerker tambe ta haya cierto training y tareanan cu mester haci hunto cu nan zorgmanager y coleganan. Principalmente e idea ta pa haya sa kico ta e risiconan mas importante y si tin otro maneranan di traha mas efectivo pa mehora e calidad di cuido aun mas.
Durante e encuentro diabierna cu a pasa e tema tabata: “A different way of working”. Esaki en conexion cu e transformacion grandi cu Hospital ta pasa aden cu diferente proyecto. “No solamente e mudamento, pero tin mas cos ta andando. P’esey nos a scoge pe tema hopi actual ‘A different way of working’,” Manager Kwaliteit & Veiligheid, Cheryl Rosa-Fingal a indica.

Zorgmanager di departamento di mucha, Veronica van Meulen ta involucra desde 2011 den e cambionan cu lo bay bin na Hospital unda a cuminsa cu e prome discusionnan riba e edificio nobo. Awor trabounan riba e edificio nobo ta casi cla y e departamento di mucha ta prepara pa bay den e edificio nobo. E empleadonan ta masha entusiasma pa bay den e edificio nobo. Un edificio nobo ta nifica cosnan nobo, mas bunita, mas posibilidad, mas acomodacion pa yiu y mayornan cu ta keda cerca nan yiunan.

Zorgmanager di Niet Snijdend 3, Ruthmila Odor-Croes, a expresa cu nan ta preparando pa bay muda den e edificio nobo. Den e edificio nobo lo bin un departamento di neurologia y tambe riba e mesun piso lo bin un stroke unit. Esaki kiermen cu nan lo mester reorganisa su departamento. Esaki lo bay ta algo pa custumbra cu ne. Tin un Hospital aki na Aruba y esey kiermen cu no por cera y habri otro siman bek despues cu nan caba di muda, Ruthmila Odor-Croes a sigui splica. Nan mester keda habri y pasa tur pashent safe di edificio A pa edificio B.
P’esey a crea dos team pa asina por realisa un mudamento optimal den e trayectorio aki teniendo na cuenta tur risico cu ta existi y tambe cu stroke pashentnan lo keda drenta. “Nos ta yama e 2 teamnan e receivers y e senders y nan t’ey pa garantisa e siguridad di cada un di nos pashentnan ora cu nan bay di A pa B”, Ruthmila Odor-Croes a sigui splica. Nan ta na altura di tur procedura nobo cu nan ta bay topa cun’e pa ora nan ta den e edificio nobo.

Diferente departamento lo bay muda y e mudamento lo bin cu retonan tocante con nan mester bay traha den futuro, Zorgmanager di Niet Snijdend 4, Andy Phillip, a remarca. E comunidad ta spera no solamente un edificio nobo pero tambe e manera di traha cu tin cambio den dje. “P’esey mester di un ‘mind switch’; a different way of thinking. Awe e tema ta ‘a different way of working’, pero prome cu esey mester duna e trahadonan un chens pa pensa y refleha con nan a traha den e ultimo añanan cu nan ta custumbra cu ne”, Andy Phillip a duna di conoce. E no ta un manera nobo di traha pero simplemente mester adapta nan manera na un otro forma pa asina nan por garantisa miho calidad den e edificio nobo.

Durante e dia aki coleganan a presenta varios topico entre otro ‘medicatieveiligheid’, splicacion tocante mudamento, tips pa planning, ekipo nobo cu lo bin y tocante medidanan cu ta wordo tuma pa sigura siguridad y higiena durante

renobacion. Tambe tabatin ‘groepsopdracht’ pa trece idea con pa mehora cierto proceso den duna remedi y a pasa varios video pa inspira e kwaliteitsmedewerker.
A clausura e dia cu tips y motivacion pa sigui transforma nos Hospital y brinda un miho calidad di cuido medico.