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Mas cu un luga di traha, nan ta un famia La Quinta Beach Resort ta provee oportunidad pa empleadonan mehora nan salud

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ORANJESTAD, Aruba – Na 2016, Bus di Salud a bishita La Quinta Beach Resort pa ofrece chekeo di salud na tur empleado. Esaki a bira e prome paso pa “kick off” e hotel su “workplace wellness awareness y preventive measure plan” pa tur miembro di su staf y personal. Operations Manager, Ursel Arends ta splica cu nan a traha cu Irayda Thijsen y dr. Arango di Bus di Salud/IBISA pa haci un “medical overview” di tur empleado pa identifica areanan cu mester atencion basa riba e resultadonan. La Quinta a tuma e iniciativa pa motiva e empleadonan pa come mas berdura, bebe awa y haci ehercicio. Den cuadro di Dia Mundial di Actividad Fisico cu ta 6 di april, Plataforma Promocion di Salud ta desea di comparti cu empresanan local e bon practica aki di La Quinta Beach Resort.

Ursel Arends ta agrega cu asina La Quinta ta duna bek 35 persona saludabel y consciente di tur loke ta bon pa nan mesun salud na comunidad, ta spera cu e efecto por yega na nan famia y asina ta sigui “pay it forward”.

E programa di ehercicio ta consisti di dos sesion un ora riba dialuna y un ora riba diabierna. E programa ta hopi varia. Actualmente e cabayeronan ta den training intensivo pa hunga un wega contra di e team di cabayero di Costa Linda Beach Resort. Ademas di e programa di ehercicio, e hotel ta organisa diferente lectura varia, tur cu un enfoke riba salud.

Tambe tur diabierna mainta entre 9’or y 10’or di mainta gerencia di e hotel ta come desayuno cu tur miembro di e personal. Segun Arends ta splica, esaki ta un momento pa team building y bonding y ta discuti tur tipo di topico, ta ricibi feedback for di e empleadonan, ta papia tocante di mehoracion y puntonan di interes importante. Un di e intencionnan y motivacion tras di e programa tambe ta pa tur persona cu ta forma e team di La Quinta cuminsa wak La Quinta no como solamente unda nan ta bin pa traha tur dia, pero como un famia.

E programa su exito ta midi den e progreso di cada empleado, e entusiasmo cu nan ta desplega, y por bisa cu e hotel a conoce “sero AO” for di tempo cu a cuminsa e programa, cu excepcion di un empleado, kende a kibra su pia.

Den transcurso di e planning di e programa, Ursel Arends a tuma contacto cu Joel Martijn, kende ta un fitness instructor y personal trainer. E tin ocho siman bezig cu e grupo, y ta contento cu e participacion. E damanan, e ta bisa, ta haci Zumba, core, y haci otro tipo di ehercicio tanten cu e cabayeronan ta train pa e wega di beach volley. Un di e deseonan di dje y e hotel ta pa mira otro hotelnan adopta un tipo di programa asina pa bienestar di nan empleadonan e ta ofrece e programa pa henter e grupo, pero tambe ta pone atencion na e desenbolbimento di cada persona. Individualmente y como grupo nan ta pasa dushi trahando riba nan salud.

E prioridad pa Martijn ta e salud di cada persona y e kier mira tur hende cu e ta traha cune tuma nan salud na serio, percura pa keda activo, pasobra e no ta momentonan largo, pero momentonan cu cada persona lo disfruta di dje.